Conseiller en dotation (Ressources humaines)

Conseiller en dotation

  • Professionnel du secteur de la gestion des ressources humaines qui effectue des tâches liées au recrutement, à la sélection et à l'affectation du personnel afin d'obtenir les ressources humaines possédant les compétences nécessaires à l'atteinte des objectifs opérationnels de l'organisation.

Tâches :

  • Détermine les besoins actuels et futurs en personnel
  • Procède à l'analyse de l'emploi, de la description de tâches, des attributions et des exigences (scolarité, expérience, etc.)
  • Rédige les annonces de postes à combler et procède à l'affichage
  • Supervise les activités du personnel de soutien
  • Recrute et sélectionne le personnel par voie de concours
  • Examine les répertoires de candidatures et communique avec les candidats éventuels pour fixer une date d'entrevue

Profil recherché :Nécessite un bac en administration des affaires, gestions des employés ou en relation industrielle.
  • Autonomie ;
  • Leadership ;
  • Sens de l’organisation ;
  • Facilité à communiquer ;
  • Sens des responsabilités ;
  • Courtoisie ;
  • Sens de l’observation ;
  • Patience ;
  • Entregent ;
  • Discrétion ;
  • Diplomatie ;
  • Esprit d’équipe ;
  • Esprit d’analyse ;
  • Esprit critique


Condition de travail :

  • Horaire fixe, de jour ;
  • Travail à l’intérieur ;
  • Salaire moyen de 33 000$ à 59 000$
Perspective de l’emploi :
·         La perspective de l’emploi passe de bonne a acceptable entre 2008 et 2014
Taux de placement :
·         81 %


Ordre professionnel, association professionnelle ou permis :


·         Ordre professionnel, association professionnelle ou permis


Bibliographie :


Kevin Messier

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