Responsabilité :
Coordonne et supervise les différents programmes d'exploitation des services de transport.
- Établit les objectifs de performance de l'entreprise et élabore les méthodes d'évaluation de l'atteinte de ces objectifs.
- Établit, applique et fait respecter les politiques, les normes et les procédures de sécurité de l'entreprise.
- Détermine les prix et les stratégies de promotion de l'entreprise, en collaboration avec la direction des ventes et du marketing, la direction générale et les autres directions concernées.
- S'assure de l'utilisation optimale de toutes les installations et équipements et voit à en maximiser la rentabilité.
- Voit à la gestion des ressources humaines de l'entreprise (embauche du personnel, formation, répartition du travail, élaboration des horaires, évaluation du rendement, gestion des conflits, etc.).
- Voit à la gestion des ressources financières de son service (préparation des budgets, contrôle des coûts d'opération, etc.) et matérielles (gestion des inventaires, négociations avec les fournisseurs, etc.).
- Voit à la gestion des activités administratives connexes (réunions de service, rapports d'activité, etc.).
- Travaille en coordination avec les autres services de l'établissement.
- Coordonne les enquêtes relatives aux accidents, plaintes et retards et détermine les mesures correctives à apporter.
- Établit les objectifs de performance de l'entreprise et élabore les méthodes d'évaluation de l'atteinte de ces objectifs.
- Établit, applique et fait respecter les politiques, les normes et les procédures de sécurité de l'entreprise.
- Détermine les prix et les stratégies de promotion de l'entreprise, en collaboration avec la direction des ventes et du marketing, la direction générale et les autres directions concernées.
- S'assure de l'utilisation optimale de toutes les installations et équipements et voit à en maximiser la rentabilité.
- Voit à la gestion des ressources humaines de l'entreprise (embauche du personnel, formation, répartition du travail, élaboration des horaires, évaluation du rendement, gestion des conflits, etc.).
- Voit à la gestion des ressources financières de son service (préparation des budgets, contrôle des coûts d'opération, etc.) et matérielles (gestion des inventaires, négociations avec les fournisseurs, etc.).
- Voit à la gestion des activités administratives connexes (réunions de service, rapports d'activité, etc.).
- Travaille en coordination avec les autres services de l'établissement.
- Coordonne les enquêtes relatives aux accidents, plaintes et retards et détermine les mesures correctives à apporter.
Études :
Collégiale : Technique de la logistique du transport
Universitaire : tous du premier cycle, Administrations des affaires Administration des affaires (management), Gestion et administration des entreprises, Transport.
-Être bilingue est exigé et une dizaine d’année d’expérience dans le domaine.
Compétence :
Autonomie, Leadership, Persuasion, Sens de l'organisation, Résistance au stress, Polyvalence, Diplomatie, Dynamisme, Esprit d'initiative.
À avoir :
-Aimer gérer une entreprise, s'occuper de commerce ou de finance.
-Aimer communiquer avec les gens pour les convaincre, les persuader, pour ensuite gagner l’estime des autres.
-Aimer comprendre les phénomènes et résoudre les situations problématiques
Condition de travail : De jour
Perspective d’emploi : Acceptable
Salaires : minimum : 48 000$ annuellement Maximum : 84 999$ annuellement
Taux de placement : 100%
Bibliographie :
http://www.travailleraucanada.gc.ca/rapport-fra.do?region=8792&lang=fr&cnp=0713&province=35&terme=Directeur de l'exploitation d'une entreprise de transport&action=final&display=outlook
http://reperes8.reperes.qc.ca/reperes/asp/Reperes.aspx?jlsid=1&jlrun=reperes.detail.metiers.detail.Asm&NbResultatP=1&NbResultatF=-1&NbResultatC=-1&NbMotcle=5&NbResultat=1&NoPage=1&NoResultat=1&Provenance=10&Niveau=4&IdFiltre=0&IdDon=74
